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Les indicateurs de trésorerie (actuelle et future) sont en amélioration ce trimestre. L’indicateur relatif à la situation actuelle dépasse légèrement sa moyenne d’avant crise. Alors que les tensions d’approvisionnement se relâchent, le solde d’opinion relatif à la trésorerie des trois prochains mois gagne 7 points à −12, frôlant sa moyenne de long terme.
La proportion de chefs d’entreprise ayant l’intention d’investir est stable ce trimestre et par rapport à 2022. Les montants investis demeureraient restreints. A -2, le solde d’opinion perd 4 points sur un an et reste nettement en-dessous de sa moyenne d’avant crise sanitaire (+7 sur 2017-2019).
Le motif environnemental pour les investissements reste très important, il est cité par 40 % des dirigeants (−2 pts par rapport au précédent trimestre).
Les difficultés de recrutement restent de loin le premier frein à l’activité des PME et TPE. Elles sont citées par 56 % des dirigeants (−1 pt ce trimestre).
Stables ce trimestre, les difficultés liées à des coûts et des prix trop élevés restent en 2ème position (41 % des dirigeants).
Les tensions d’approvisionnement (prix, délais de livraison, etc.) se relâchent légèrement. La part des dirigeants jugeant qu’elles affectent sensiblement leur activité perd 4 pts à 36 %. Les contraintes liées au niveau de la demande se tassent (−2 pts) après une hausse continue depuis 1 an et demi.
Les entreprises répondent à ces obstacles principalement en modifiant leur organisation (60 %) ou en adaptant leur politique de recrutement (40 %). Néanmoins 30 % seraient amenées à restreindre leur activité
84 % des entreprises concernées par ces tensions de recrutement comptent augmenter les salaires en 2023 (+11 points par rapport aux autres entreprises).
Les raisons principales sont l’absence de candidat, suivie par l’inadéquation des postulants avec l’offre d’emploi (manque de qualification et d’expérience en particulier).
60 % des dirigeants prévoient d’augmenter leurs prix de vente en 2023, une proportion quasi-stable par rapport à février (−1 pt). Les hausses de prix anticipées en 2023 surcompensent les hausses de salaires prévues (+4,3 % en moyenne contre +3,8 %). Les coûts hors salaires restent néanmoins élevés. 39 % des dirigeants se préparent à une dégradation de leur marge nette cette année (-9 points depuis le trimestre dernier).
Bassirou Diomaye Faye, candidat de l’opposition élu Président du Sénégal, souhaite renforcer l’autonomie et la souveraineté du pays. Quelles conséquences pour le Sénégal ?
La trésorerie et les conditions de financement des TPE et PME se détendent en ce début d'année. Cette édition présente un focus sur le SMIC, ses augmentations et l'impact sur les salaires proches.
27 % des PME ont exporté au cours des 5 dernières années. Ces entreprises pourrait être la clé pour réduire le déficit commercial français.
Interrogées sur leurs perspectives pour cette nouvelle année, les chefs d’entreprise s’attendent à une activité ralentie (-2 points sur l’indicateur, l’éloignant de sa moyenne de long terme).
Ce trimestre, les contraintes de demande freinent l'activité des TPE / PME et accroissent la vigilance des chefs d'entreprise au sujet de la situation de trésorerie.
Le MACF vise à préserver la compétitivité des entreprises industrielles qui ne pourront bientôt plus bénéficier de permis gratuits à émettre du CO2. Les impacts à anticiper en tant qu'entreprise.