Sylvie Casenave-Péré “La RSE, c’est comme un passeport de bonne conduite, un visa”

Entretien avec Sylvie Casenave-Péré sur son expérience de la démarche RSE

“La RSE, c’est comme un passeport de bonne conduite, un visa”

Sylvie Casenave-Péré, Présidente Posson Packaging à Louailles (Sarthes)

Fiche d’identité de l’entreprise

Localisation : Louailles, Pays de La Loire
Année de création : 1942
Activité : fabrication d’emballages en carton
Chiffre d’affaires : 24,5 M d’euros en 2016
Effectif : 129 salariés, dont 20 salariés actionnaires

Le Lab : Quel a été le fait déclencheur d’une démarche RSE au sein de votre entreprise ?

S.P.V : “Quand j’ai repris l’entreprise en 1995, elle était à terre. Il fallait re-mobiliser tout le monde autour d’un nouveau projet articulé autour de 4 axes qui me paraissent fondamentaux :

la prévention des risques / la sécurité / la formation ;
l’engagement auprès des créanciers ;
une politique de certification vis-à-vis de nos clients ;
l’environnement. La RSE a donc été intégrée au plan de restructuration de l’entreprise et explique son formidable redressement.

En effet, nous avons toujours connu depuis lors une croissance à 2 chiffres quelle que soit la configuration du marché, grâce à la confiance retrouvée auprès de nos financeurs, de nos fournisseurs, de nos clients et de nos collaborateurs. C’est la transmission de l’entreprise à mon fils qui m’a amenée à formaliser notre démarche à travers la rédaction d’un rapport RSE. La transmission est un moment clé et une phase risquée : il est important de réaffirmer l’identité et les valeurs de l’entreprise. Je suis convaincue que le maintien absolu, par la nouvelle équipe de management, des engagements et des valeurs qui ont fait notre succès au cours des 20 dernières années est un gage de pérennisation de l’entreprise.”

Le Lab : Quelles sont les applications concrètes de la RSE dans votre entreprise?

S.P.V : “Nous offrons des conditions de travail exceptionnelles. Quelqu’un qui vient chez nous, quel que soit son niveau, se voit offrir un challenge intéressant. Nous sommes dans la responsabilité partagée. Par exemple, dès que nous avons un projet ou un sujet d’investissement, et nous en menons plusieurs chaque année, les opérateurs sont associés au projet. Ils vont visiter des usines en Allemagne, en Espagne, en Italie, etc. Au niveau des installations, il n’y a qu’une salle de repos pour tous, il n’y a pas de bureaux miradors. Nous faisons attention à ce qu’il n’y ait pas de clivage « col bleu » / « col blanc ».”

Les cinq grandes mesures RSE de l’entreprise Posson Packaging

“Ces labels et certifications sont des diplômes de l’entreprise. Ils valident la qualité et le sérieux de notre travail”

Sylvie Casenave-Péré

1) Quant aux conditions de travail, sécurité, santé et bien-être au travail

Un management innovant, laissant place à la créativité et à la collégialité, sans culture hiérarchique affirmée ;
L’ouverture du capital à vingt salariés ;
La lutte contre la pénibilité au travail : le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail gère un plan d’investissement visant à réduire la pénibilité du travail ;
Une formation pour tous : 97% des salariés de l’entreprise ont été concernés par une action de formation en 2016. 4% de la masse salariale a été investie dans la formation ;
La diversité, la mixité et l’égalité des chances : l’entreprise compte 6,5% de salariés handicapés.

2) Quant à la transparence des relations avec les partenaires financiers

Réunion de transparence semestrielle pour les partenaires financiers, au cours de laquelle sont présentés les résultats, les orientations stratégiques et les projets de l’entreprise ;
Partenariat avec la Banque de France dans le cadre du service Geode (Gestion opérationnelle et dynamique des Entreprises).

3) Quant aux certifications et labels de confiance

Certification ISO 9002 (système de management de qualité) en 1997 ;
ISO 14001 (système de management environnemental) en 2002 ;
Certification OHSAS 18001 (management de la santé et de la sécurité au travail) en 2005 ;
Label Imprim’Vert en 2008 ;
Certification des chaînes de contrôle suivant les exigences FSC et PEFC…