Les chiffres-clés de l'étude en trois points
Concernant les difficultés de recrutement
- 83% des PME/ETI rencontrent des difficultés de recrutement et 72 % pensent que ces difficultés constituent un frein à leur croissance ;
- 37% des PME/ETI estiment avoir des difficultés “modérées” de recrutement. 11% rencontrent des difficultés ponctuelles qui n’ont pas d’incidence sur leur chiffre d’affaires, contre 26% qui notent des incidences mineures sur leur chiffre d’affaires ;
- 46% des PME/ETI ont de “sérieuses” difficultés de recrutement : 17% notent une incidence “mineure” sur leur chiffre d’affaires, 7% une incidence “significative”, et 22% une incidence “majeure”.
Source : Bpifrance Le Lab, enquête « Attirer les talents dans les PME et les ETI », février-avril 2017, 1 924 réponses exploitées.
Concernant les secteurs dans lesquels les PME/ETI déclarent rencontrer des difficultés de recrutement
80 % des entreprises dans le commerce ont des difficultés de recrutement, 80 % des entreprises dans la construction, 88% dans l’industrie, 83% dans les services
Source : Bpifrance Le Lab, enquête « Attirer les talents dans les PME et les ETI », février-avril 2017.
La fidélisation : un bilan nuancé ; un enjeu fondamental
58 % des PME et ETI interrogées ont déclaré ne jamais, ou rarement, rencontrer de difficultés à retenir leurs salariés / les compétences clés dans leur entreprise ; 39 % rencontrent des difficultés ponctuelles ou localisées ; 3 % sont confrontées à un turnover subi récurrent
Source : Bpifrance Le Lab, enquête « Attirer les talents dans les PME et les ETI », février-avril 2017, 1 912 réponses exploitées.
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